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三月,就像是在这样“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝”的季节。这是我第一次来到大上海,说得直白一点也是我带着目标和希望来到上海君子兰的。从此我成了君子兰大家庭的一员。值得庆幸的是,到目前为止我还没有表现出任何水土不服的迹象,但也要谢谢爸妈为我准备的那包家乡的泥土。
在感谢君子兰给了我这个工作机会的同时,还得感谢领导,承蒙你们对我的重视,说实话刚进我们公司那感觉是很好的,也是我没预料到的。大家都很热情,每个同事都给了我君子兰特有的微笑。简单的自我介绍,但又不乏诚意。就这样也认识了好几个老乡,乡音难改,游子情深。伙伴们非常乐意地教我该怎么做事,遇到问题应该怎么处理,说着以前和现在不同的情况,谈着自己和别人的经验。从车间到食堂,再从食堂到寝室。那时的我真是如坐春风,真希望自己都能有所领悟,也不辜负师傅们的谆谆教导。
二十一世纪是一个说不清的世纪,我们可以说它是一个科技化的时代,也可以说它是一个信息化时代,更可以说它是一个弱肉强食的时代。但我们大家都明白一点,在这个盛世的时代,光靠苦干来提高我们的工作效率是不太可能的。创新,唯有创新才是提高效率的捷径。我也希望在以后的工作中包含创新精神,为公司贡献一份微薄的力量。作为一名新员工我也希望能尽早地融入君子兰的团队,融入君子兰的文化,更重要的是尽早为我们公司添砖加瓦。
我们生产部的伙伴们对我都不赖,当然现在我也是生产部的人,但我的心在销售部。怎么说呢!我认为我们公司的每一位同事都应该以销售部为中心,而且我们还得把这份工作做好,因为我们各部门都是为销售部服务的。比如说我们应该怎样提高自身素质,让外来客户一下子就能感觉到,我们君子兰是有内涵的。其实也很简单就是在我们的言谈举止上多注意一点,多一点我们君子兰特有的微笑。注意个人形象,让客户们一看就知道好的涂料就在君子兰。这或许就是我们几乎不做广告的原因,整个集团公司的每一位员工就是最好的形象代言人,我想这一点我的“前辈”们已经做得很好我更要继续发扬。
只有相识,才能相交,才能融入;只有融入,才能理解;只有继承才有发展;只有调查了解,才能开拓创新。我们不模仿别人,但我们要做别人的典范。这是我们的公司,我们的君子兰,这里永远都有我们的点滴存在,现在的我们将是以后君子兰的历史。
上海君子兰 周 桂
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